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Jovem Aprendiz no Campo

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Projeto Jovem Aprendiz no Campo

Início: 2013
Oferecer aos jovens vulneráveis e de baixa renda uma oportunidade de trabalho no agronegócio, através de sua profissionalização, conforme previsto na Lei do Aprendizado nº 10.097/2000.
  • Promoção de um aprendizado agrícola teórico e prático de qualidade aos jovens aprendizes, para a formação de trabalhadores rurais capacitados nas culturas de grãos e fibras;
  • Infraestrutura completa da Fazenda Modelo no município de Barreiras/BA, com salas de aula, auditório, campos experimentais (soja, milho algodão, mandioca e outros), laboratório de entomologia agrícola, vestiário, refeitório e outros, desenvolvendo o aprendizado de qualidade em ambiente protegido;
  • Contratação com carteira assinada dos jovens pelos produtores rurais, atendendo a Lei do Aprendizado nº 10.097/2000;
  • Realização de cursos extras para capacitação dos jovens em Identificação e Monitoramento de Pragas Agrícolas, Classificação de grãos e outros;
  • 349 jovens matriculados desde 2013, sendo 209 jovens formados (até a 8ª turma) e 104 em formação (9ª a 12ª turma) como Supervisores Agrícolas;
IAIBA e AIBA

SENAR:

  • Responsabilidade educacional e pedagógica dos jovens aprendizes do programa;
  • Disponibilizar os instrutores do Senar, com conhecimento, habilidades e atitudes voltadas ao programa;
  • Cumprir a grade curricular para a formação do jovem aprendiz no trabalho da cultura do algodão e da cultura de grãos. – responsável pelo conteúdo pedagógico (grade curricular) e pelos instrutores capacitados do programa.

SPRB:

  • Auxilia na divulgação do programa junto aos produtores rurais, no recrutamento de jovens para os cursos.

CODEVASF:

  • Proprietária da Fazenda Modelo, a CODEVASF cedeu a área para a realização do projeto, em comodato de 20 anos;
  • Auxílio nas aulas práticas dos jovens, fornecendo água para irrigação dos campos experimentais.

MPT:

  • Auxilio e orientações sobre a legislação trabalhista vigente, seu cumprimento e as penalidades recebidos por quem descumpre as leis.

TEM:

  • Realização de palestras técnicas e cursos, sobre Normativa Regulamentadora 31, jornada trabalho, períodos de descanso, contrato de trabalho e outros assuntos da Legislação Trabalhista.

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